意外

来源：哈哈娱乐城更新日期：2008-5-17 1:15:11 【字体：大中小】

    单位是个股级建制，有12个编制，现已超编了4个。
    昨天人事部门召开了机构改革会议，对超编人员财政不再担负工资，一年后陆续与财政脱钩，这就意味着下岗。
    提到下岗，单位人人都有危机感。因为大家平素懒散惯了，有技术的认为自己很了不起；技术差的呢，做一天和尚撞一天钟，工作不求上进。
    渐渐地，单位萧条、冷落，连领导也受到了感染，上班三天打鱼两天晒网。上班时，即使来了，三五个在一起或吹牛或喝酒或“闷鸡”或搓麻将或打怪噜，影响极坏。
    超编人员要下岗，动员会议开了一个又一个，方案改了又改。领导想幸亏自己是领导，要不自己不下岗才怪？领导的想法的确不错，因为方案要由他编制，哪些下哪些留，都得由他先提出。因此几天来，领导一直在心里酝酿研究下岗人选。
    小安、小宋虽然上班有点那个，但对自己蛮好的，逢年过节他俩总会想到自己，有事无事，常跟在后面领导长领导短的发烟递茶，虽然有点拍马屁的味道，但让人在心里感到还是乐滋滋的。特别是单位有什么动静或有什么人说了领导的坏话，他俩都会及时向他汇报，领导想这年头当官没几个铁杆心腹，是很难的。“这两人留下，好用。”
    接着是小黄，这小黄很有背景，要不是迎着机构改革调动冻结了，说不准小黄就调走了，虽然他目中无人不经常上班，但对自己还是很尊重的，特别是他经常在他叔叔那儿为自己说好话，使自己多年不变的位置得到保证，说不准这次机改还得求他帮助呢。
    小刘呢，虽不学无术，但当自己孤立无援面临绝境时，他总会临危不惧，“仗义执言”为自己解危，此人虽一副渣皮相，留下无疑对自己的安全是一大保障。
     ……
    接着到了老张，一想到老张，领导感到很窝火，老张大领导两岁，常以大自居，经常与领导唱反调，尽作对，当着众职工面，你这样不行，那样又不对，有时搞得领导下不了台。领导虽嘴上不说，但早也怀恨在心。领导把老张名字重重写上，还不解恨；小贾也是一个，技术倒是不错，上班也挺认真，但总爱在领导身上挑刺，对领导一手遮天说红是黑很是不满，常背着领导超级汇报，搞得领导十分被动，领导因此视他为肉中刺眼中盯，早想治治他，这次正中下怀；年轻小唐呢，嘴笨，不大会说话，三锤打不出一个冷屁，对工作冷眼旁观，无创意，该下。领导提着笔在他的名字下面重重划了划。
    到小杨了，领导犹豫不决。小杨在单位是业务上的一把好手，工作认真，作风正派，还出了不少成果，听说组织部门准备考察提拨他。领导思虑在三，举笔难下。留吧，自己将受排挤，领导位置难保，把他下岗，又怕众人不服，再说也有点于心不忍。领导想了又想，为官要心恨手辣，该狠心时绝不要手下留情，为绝后患，领导又把小杨名字写上。
    方案和名单定好后，领导亲自送去组织人事部门，心里有说不出的快意。
    一个星期后，组织人事部门组织人员来到单位对领导人选进行了双推，之后对下岗人员进行投票公决，在众目睽睽之下小杨却作为领导人选进行了公示，领导的名字却排在了下岗名单前列，领导心里一直纳闷：是谁有这么大的能量搬倒自己呢？是小杨还是小黄？小杨胆小怕事，不可能，可小黄也在下岗之列啊……

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